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识ACCA(5):ACCA薪酬与艺术调查
zs.kookydolls.com  通告时间:2017-06-14 15:02  读书:  编排:
 
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ACCA薪酬与艺术调查

近代史专业人士或可逆势拥有职业突破

财经危机爆发以来,世上经济陷入低迷,对集团公司及员工职业发展均产生了举世瞩目影响。下ACCA(批准公认会计师公会)薪酬技能调查报告反映的图景看来,集团公司招聘意愿有所回落,但财会人员工作发展仍蕴藏机会。

2008年终,ACCA拓展一年一度的薪酬与艺术调查。情节涵盖招聘、艺术、塑造与薪酬四部分。本次调查面向全国ACCA委员1、准会员2、学生3,以及ACCA的集团合作伙伴,共募集反馈1272份。

招聘趋势

财经危机给市场发展带来了不确定因素,然而企业招聘活动仍在开展。本次受访的734专门家跨国企业中,有50%表示将在未来一年内招聘更多财会人员。而根据ACCA 2007年调查,这一比例高达80%

尽管企业招聘意愿有明确减退,但受访ACCA委员/准会员/学生中超过30%仍计划在未来一年跳槽。究其原因,一边由于职业发展之设想,单则与市场之推崇有密切的关系。考察指出,70%的受访者表示在过去一年里有猎头与其联系,介绍新的工作机会。其中, ACCA委员在一年内把猎头挖角”6先后以上的更占40%

下遥远发展考虑,有的是企业认为当前低迷的市场恰恰是招聘优秀人才的机会。因而,专业技术与软性技能兼备的航天专业人士仍可能逆势而上,拥有更好的事情发展机遇。

艺术差距与雇主满意度

鉴于世界经济危机的爆发,欺诈与管理不力事件的充实,现年受访的雇主不约而同地将职业道德、传统以及判断力表现最重要的技巧,该项技能的重点排位由去年的顺序四位跃升至当年的严重性位。雇主最讲究的另外两项技术依次为有效沟通能力和为管理层编制财务信息。

考察列举的22项技术指标中,雇主对聘用的航天人员在编辑财务报表,拍卖财务信息等方面的基础较为满意,对职业道德也给予了较高的评论。而对战略思考,潜在经贸/入股机会评估,以及非财务风险意识这三项技术的力度最低。与上年调查结果相同,战略思考能力仍然是有机人员最欠缺的。

对于如何处理员工技能与雇主需求之间的差异,50%的雇主表示将穿越招聘解决,而2007年这一比例仅有37%

塑造发展

塑造以及提高空间继续成为留用人才最重要的方针。为弥补财会人员的技巧差距,74%的雇主首选通过内部培训来提升财会人员的技巧,42%的雇主选择资助员工考取相关认证,46%的雇主已经或将为获得职业资格的职工设立奖励机制。

近代史人员的普通工作涉及企业各个部门。集团公司培训高级财务管理人员,往往通过内部轮岗来救助他熟悉财务的各族力量,完善了解企业运作。多少表明,44%的雇主会安排财会人员在不同财务职能部门轮岗,24%的雇主则将轮岗的局面扩大到集团其他部门。

薪酬水平

下年薪分布来看,30万以上各收入区间,ACCA委员收入优势显著,所占比重远远高于准会员与学生。ACCA委员收入在50万至100万以内的百分比高达21%。受访会员最高年薪超过200万。

90%的受访者期待2009年年薪继续上涨。在2008年,受访者年薪呈整体增长态势,58%的受访者年薪增长超过10%20%的受访者年薪增长超过30%。其中,42%ACCA准会员年薪涨幅超过30%

值得注意的是,考察中ACCA准会员的提升比例和年薪涨幅均超过委员和学习者。可见,做到ACCA试验已变成财会人员升职加薪的契机。而是否具备ACCA委员资格,则是能否打破30万以上高薪的山岭。

诠释:

1. ACCA委员:做到ACCA漫天考试并具备三年以上相关工作经历,即可申请成为ACCA委员,即特许公认会计师。

2. ACCA准会员:做到ACCA漫天考试的口。

3. ACCA学生:正在参加ACCA试验的口。

 

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